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队伍建设

发布时间：2020/4/10 14:36:04

•公司高度重视人力资源管理，为入职员工提供在职培训，并根据每个员工的特点为其制定职业生涯规划
•为员工提供多条职业发展通道（营销、技术、管理、行政后勤等职业序列）
•为员工提供有竞争力的薪酬，以结果为导向的绩效管理，营造以人为本的企业文化